就業規則

鹿児島で就業規則の作成なら、お任せください。

就業規則のプロとして、会社のルールブックといえる就業規則で、労使トラブルを予防するだけでなく、トラブルになった際は重要な証拠になる大切な会社の規則です。

経験豊富な社労士が、『社員を育み・会社を護る』をモットーに、就業規則の作成・更新・見直しから助成金の申請、人事制度の構築、労務管理、残業代削減まで承ります。

従業員を一人でも雇うことになった際は、労務管理の第一歩として就業規則の作成をご検討ください。

鹿児島で以下で悩んでいたら、すぐにご連絡を!

  • 未払い残業代の請求をされるのではないか。
  • 労務問題が発生するので、今後が不安。
  • 就業規則はあっても、実態とかけ離れている
  • 賃金規定と実際の給与計算があっていない
  • 退職金規定通りには退職金を払えない
  • 問題社員がいて、対応に困っている
初回相談は無料でお受けしています。 099-210-2824
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